一般事業主行動計画
一般事業主行動計画・女性活躍推進法に基づく行動計画
学校法人大阪電気通信大学は教職員が仕事と子育てを両立させることができ、全教職員が働きやすい環境をつくることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画(次世代育成支援行動計画)を策定しています。また、女性がより活躍できる雇用促進をめざし、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍に関する情報を公表し、行動計画を策定しています。
詳細は以下のPDFファイルをご覧ください。
2024年6月28日公表
女性の活躍に関する情報公表 | ||||
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全教職員 | 教職員(無期) | 教職員(有期) | ||
採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 2023年度 | 35.2% | 17.6% | 50.0% |
男女の平均勤続年数の差異 | 2024年4月1日時点 | 4.6年 | 2.7年 | 0.2年 |
労働者(職員)の各月ごとの平均法定外残業時間数 | 2023年度 | 15.1時間 | 17.4時間 | 4.1時間 |
管理職(職員)に占める女性労働者の割合 | 2024年4月1日時点 | - | 18.1% | - |
男女の賃金の差異 | 2023年度 | 65.1% | 78.1% | 79.4% |
※教職員(無期):専任教員、特別任用教員、専任教諭、専任職員、嘱託職員
※教職員(有期):任期付特別任用教員、常勤講師、任期付嘱託職員