人々の人生に大きく関わりつつも
客観的にとらえにくい「やる気」を探究

「どうしてもやる気が出ない」「やる気だけは人一倍あります」など、私たちの日常で「やる気」の有無は大きな課題です。体感として確かに存在していますが、なかなか客観的、科学的には捉えられない「やる気」について研究しているのが横山研究室です。

なかなか出ないのに、簡単に消える
そんな「やる気」を記録して見える化！

横山研究室では、石桁正士名誉教授（本学）の「やる気」研究がスタートしてから、30年以上に渡ってその研究を継続しています。

勉学のやる気を可視化するために、累計2万人の学生に調査を実施。今までの学びの場面を振り返ってやる気が最高だった時を100％、最低だった時を0％として、現在のやる気が何％であるかを書き出します。

やる気が出た時、なくした時が「やる気カーブ」として可視化され、その時の理由を記入します。調査結果に同じものはありませんでしたが、やる気カーブに一定のパターンがあることがわかってきました。

やる気は、出すのは難しい割に、簡単に消えてしまいます。いかに継続させるかがポイントです。たとえば、合格をめざして勉強する場合なら、試験日まで定期的に模試を受けることでやる気カーブを上昇させることができます。

やれ！と言われるほど、失われるやる気　
やる気の核には本人の「価値観」が宿っている

模擬試験を定期的に入れても、やる気カーブが上昇しない場合もあります。それは試験合格が「自発的・能動的」な目標ではなく、「他発的・受動的」な場合です。

この場合は「やる気」ではなく、「やらされ気」「やらん気」「やれん気」になっているため、周囲が「やれ！」と言うほどに、やる気は失われます。やる気に密接に関わっているのが本人の価値観です。目標が価値観と合致しなければ、前には進めません。「自分ならできる」という自己効力感が感じられないからです。

どんなにやる気を起こそうとしても出ない場合は、設定した目標と自分の価値観が合致しているのかを見つめ直してみることも必要です。納得して目標を定めてから、途中に自分の得意なサブゴールを３つほど設定するとやる気が安定しやすいようですが、正解はまだ見つかっていません。